新《会计法》首提内部控制，企业都准备好了吗？

长期以来，《会计法》作为会计行业的基本法，对于会计监督和内部控制制度的规范相对较少。此次修订中，原第二十七条被调整为第二十五条，并明确规定“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度，并将其纳入本单位内部控制制度”。这一修改填补了内部控制在《会计法》中的空白，突出了单位内部控制的重要性。

内部控制制度是企业全员控制的重要机制，它涵盖了企业经营管理的各个方面，包括但不限于财务报告、风险管理、合规管理等方面。近年来，我国已经制定了多个行业的内部控制制度，并开始实施。此次《会计法》的修订，将内部控制纳入会计监督体系，意味着企业需要更加重视内部控制建设，以确保会计信息的真实性与完整性。

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强化财会监督与法律责任

新法修订主要变化有：

1、违法行为分类：对违法行为根据动机、后果等，进行了适当分类，力求罚当其责；

2、没收违法所得：新增了“没收违法所得”这个处罚种类，对因违法行为产生违法所得的，首先要没收违法所得，再处以罚款；

3、提高经济处罚金额：经济处罚金额提高了最高处罚金额；

4、信用记录：增加了因违反本法受到处罚的人员，按照国家有关规定记入信用记录。

例如，新《会计法》第四十二条明确规定，针对授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告等行为，情节严重可并处100万元以上500万元以下罚款。旧法上述最高罚款额仅为5万元，新会计法将这一罚款额提高至最高500万元，是原来的100倍。

02

推动会计信息化、内控建设

新法第八条增加了“国家加强会计信息化建设，鼓励依法采用现代信息技术开展会计工作”的规定。

同时，第二十三条和第三十一条强化了会计档案的保管和监督机制，确保会计资料的安全和真实性。

第二十五条，在“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”后增加“并将其纳入本单位内部控制制度”。

03

对企业的要求

1、合规性要求提高：企业需要重新审视和调整现有的财务管理和会计流程，确保符合新《会计法》的规定，避免因违规而受罚。

2、内部控制加强：企业应加强内部控制体系，特别是在会计信息化和档案管理方面，应确保会计资料的安全、真实和完整。

3、风险管理意识：新法强调了会计监督和风险控制的重要性，企业需要建立有效的风险评估和管理机制，及时发现和纠正潜在的会计问题。

04

对会计人员的要求

1、提升专业技能：会计从业人员需要通过持续教育和专业培训，掌握新法规要求，提升对会计准则和实务操作的熟练度。

2、加强法律意识：会计人员需对新《会计法》有足够的了解，增强法律意识，确保在日常工作中遵守法律规定。

3、职业道德建设：会计人员应坚守职业道德规范，诚实守信，拒绝参与任何可能损害会计信息真实性和公正性的行为。

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企业如何构建合规的会计环境

1、合规文化培养：在企业内部培养合规文化，确保每位员工都能认识到合规的重要性，并在日常工作中践行。

2、制度建设与执行：建立健全的内部控制和会计管理制度，并确保这些制度得到有效执行。

3、持续监督与改进：建立持续的监督机制，对会计工作进行定期和不定期的检查，及时发现问题并进行改进。

4、员工激励与惩戒：通过奖惩机制，鼓励员工遵守会计法规，对违规行为进行惩戒，形成有效的激励和约束机制。